従来の集合研修の問題点を克服するために、集合研修に定着のためのフォローを組み合わせたシステムです。
連続2日間の集合研修＋数ヶ月間のフォロー、あるいは3ヶ月間の期間中に3回（日間）の集合研修＋毎日のフォロー、が現在提供している典型的なパターンです。 ライブ研修には、カリキュラムのカスタマイズが可能なインハウス（実施企業様の施設内で行う貸切のコース）での導入をお薦めしていますが、合同コース（他社との混成）での導入も可能です。
ザ・アカデミージャパンの提供する研修プログラムの基盤であり、「3つのサイクル／12項目」の習得を通して、持続的に最高の成果と充実した人生を送ることのできる人材（BPP：Best Performance Person）の育成を目指すプログラム。
BPPプログラムの基本的な考え方をベースに、「最強のチーム」（＝自らが掲げた目標を確実に達成するために、メンバー全員がそれぞれの役割を認識し、パフォーマンスを最高に発揮するチーム）づくりを進められる人材の育成を目指すプログラム。
新入社員を対象に、BPPプログラムの基本的な考え方をベースとして、組織に依存しない自立した人材への育成を目指すプログラム。
※合同コースの日程については、こちらまでお問い合わせ下さい。
従来のeラーニングや通信講座とは異なる、メールと音声配信を組み合わせたまったく新しいシステムです。
メールと音声配信による提供ですから、導入のためのコストや準備はライブ研修に比べ大幅に軽減されます。 ラジオ番組のように1年を通じて常に最新コンテンツを配信していますので、いつでも手軽に導入いただくことが可能です。
ライブ研修と「メールde研修！」のいずれが適しているかは、実施企業様のご予算、対象者・人数、導入時期、求められる効果などによって異なります。 なお、それぞれは単独の研修プログラムですが補完関係にもありますので、例えば、まず「メールde研修！」を導入し、その後にライブ研修を実施いただく（あるいはその逆）ことで、研修効果をいっそう高めていただくことが可能です。 御社の研修方針に合わせ、組み合わせ導入が可能です。
